![\"\"](\"http:\/\/morefuture.de\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/homeoffice2go_04-1024x683.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nVielseitige Vorteile<\/p>\n\n\n\n
\u201eHomeoffice2go\u201c tr\u00e4gt nicht nur zur Optimierung der Work-Life-Balance bei, es gibt viele weitere Pluspunkte f\u00fcr Arbeitgeber und -nehmer. Denn das mobile B\u00fcro z\u00e4hlt als au\u00dferh\u00e4usliches Arbeitszimmer. Dadurch k\u00f6nnen laufende Kosten, wie beispielsweise Strom, leichter und ohne H\u00f6chstgrenze von der Steuer abgesetzt werden. Unternehmer und Selbst\u00e4ndige k\u00f6nnen die Mehrwertsteuer als Vorsteuer geltend machen. Das \u201eHomeoffice2go\u201c kann direkt vom Arbeitgeber gekauft werden und im Anlageverm\u00f6gen abgeschrieben werden. Oder eben gemietet. Die Mietdauer ist total flexibel, denn es kann jederzeit wieder abgeholt werden. Weiteres Plus: Das Unternehmen spart sich teure Mieten in gro\u00dfen B\u00fcrokomplexen und kann den Mehrwert direkt denjenigen zugutekommen lassen, die f\u00fcr den Erfolg verantwortlich ist: Den Mitarbeitenden.<\/p>\n\n\n\n
Vorbei sind ab sofort die Zeiten, in denen ein eigenes Office im Garten nur etwas f\u00fcr Hauseigent\u00fcmer war. Das \u201eHomeoffice2go\u201c von Hummel ist auch was f\u00fcr Angestellte, die zur Miete wohnen und auf das externe Arbeitszimmer nicht verzichten wollen. \u201eEs braucht kein selbstgebautes Einfamilienhaus und es muss einem auch kein Garten geh\u00f6ren. Im Gegenteil. \u00dcber unser Mietmodell nutzt man das B\u00fcro eben exakt so lange, wie es zur Wohnsituation passt. Wenn man morgen oder \u00fcbermorgen in eine andere Stadt zieht oder ins Ausland geht, kann mann das Office entweder mitnehmen oder es bekommt ein Kollege oder eine Kollegin. Oder man gibt es zur\u00fcck. Da sind wir total flexibel\u201c, sagt Hummel.<\/p>\n\n\n\n
Da guckst du \u2013 gut f\u00fcrs Employer Branding<\/p>\n\n\n\n
\u201eHomeoffice2go\u201c ist damit eine Win-Win-L\u00f6sung f\u00fcr alle Beteiligten. Der Arbeitnehmer profitiert von einem eigenen B\u00fcro au\u00dferhalb der eigenen vier W\u00e4nde und auch das Unternehmen kann sich das Konzept zunutze machen. Denn nat\u00fcrlich kann die Firma das Tiny-Office in der eigenen Corporate Identity branden \u2013 und dann wei\u00df in Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels auch die gesamte Nachbarschaft, welcher Arbeitgeber zukunfts- und mitarbeiterorientiert denkt. \u201eDas ist eine ganze neue M\u00f6glichkeit im Employer Branding\u201c, erkl\u00e4rt Hummel.<\/p>\n\n\n\n
Ideal als Workation-Angebot<\/p>\n\n\n\n
Das neue Angebot kann nicht nur von Unternehmen f\u00fcr die eigenen Mitarbeitenden genutzt werden, das schicke mobile Tiny-Office ist auch ein idealer Workation-Hot-Spot. Denn egal, ob man im Urlaub arbeiten will oder bei der Arbeit Urlaub machen will: Beides funktioniert nur, wenn man wirklich ungest\u00f6rt und konzentriert arbeiten kann, wenn es drauf ankommt. \u201eHier k\u00f6nnen Hotels oder auch Campingpl\u00e4tze wirklich neue Benchmarks setzen und sich mit ihrem Angebot von der Konkurrenz abheben. Denn f\u00fcr den Workation-Urlauber ist es viel angenehmer, ein eigenes kleines B\u00fcro drau\u00dfen auf der Anlage zu haben, als das virtuelle Teammeeting zusammen mit anderen in der Lobby abhalten zu m\u00fcssen\u201c, erkl\u00e4rt Josef Hummel. Und auch das ist m\u00f6glich: Alternativ kann das \u201eHomeoffice2go\u201c vom Arbeitenden einfach selbst in den Urlaub mitgenommen werden. Denn dank der ausgekl\u00fcgelten Abmessungen mit einer maximalen Breite von 2,55 Metern und einem Maximalgewicht, das unter 3,5 Tonnen liegt, l\u00e4sst sich das mobile Office mit einem herk\u00f6mmlichen F\u00fchrerschein der europ\u00e4ischen Klasse BE fahren, ohne Sondergenehmigung.<\/p>\n\n\n\n
Autorin: Lili Biberthaler<\/p>\n\n\n\n